نبذة
Page Content
مقدمة :
عهد برنامج الأمان الأسري الوطني إلى تنمية قدرات المهنيين المتعاملين مع حالات العنف الأسري من مختلف التخصصات ذات العلاقة وفي مختلف مناطق المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، وذلك من خلال تخطيط وإعداد وتنفيذ البرامج التدريبية السنوية الأساسية والمتقدمة.
وقـد بـدأ تفعيـل هـذه البرامـج التدريبيـة في عـام 2007م، حيـث تـم عقـد أول دورة تدريبيـة بعنـوان ( الدورة التدريبية متعددة التخصصات للمهنيين المتعاملين مع حالات إيذاء الأطفال ) في مدينة الرياض، وقد توالت بعد ذلك الدورات التدريبية ليصل عددها حتى يناير 2019 م إلى ثمانية وستون دورة تدريبية ، وبلغ عدد المتدربين 4700 متدرب وسعياً في تحقيق الفائدة لأكبر عدد من المهتمين من المهنيين فقد تم ربط كافة فعاليات الدورات التدريبية بمواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالبرنامج، وتم نقل عدد من الدورات التدريبية بواسطة البث المباشر.
الأهداف الرئيسية لإدارة التدريب والتطوير :
- تدريب وتطوير المهنيين المتعاملين مع قضايا إيذاء وإهمال الأطفال والعنف الأسري.
- تعزيز التعاون بين برنامج الأمان الأسري الوطني والشركاء المحليين والعالميين .
- التأكد من تقديم برامج تدريبية ذات فعالية في مجال العنف الأسري.
- استخدام أفضل الأساليب التدريبية في الدورات المقدمة من البرنامج .
- التوسع في النطاق الجغرافي لتقديم الدورات في كافة مناطق المملكة .
- توفير الدورات المهنية لموظفي البرنامج كجزء من التدريب المستمر لتعزيز وتطوير المهارات.
توفير فرص التدريب للطلاب الجامعيين والدراسات العليا في إدارات البرنامج لتطوير مهاراتهم وخبراتهم الوظيفية في المستقبل.
الشركاء الفاعلون في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية :
التخصصات التي تستهدفها إدارة التدريب والتطوير :
- الأطباء ( الطوارئ – الأطفال- طب الأسرة – الطب الشرعي- الطب النفسي )
- القانونين ( قضاة – ضبّاط شرطة – الادعاء العام – طلبة حقوق – المحامين )
- التربية والتعليم ( إدارة – مشرفين – مدرسين (
- الأخصائيين الاجتماعيين .
- الأخصائيين النفسيين .
- الممرضين بأقسام الأطفال و طوارئ الأطفال .
الدورات التدريبية المعتمدة سنوياً في برنامج الأمان الأسري الوطني :
احصائيات إدارة التدريب والتطوير :
